6月4日下午，海宁市人力资源和社会保障局杨雪平副局长带领劳动人事争议仲裁院杜国海经理、政策法规和劳动关系科吕宁科长、劳动保障行政执法队胡云峰队长来公司交流座谈，同行的还有长安镇副镇长沈育锋与长安镇（高新区）人力资源和社会保障中心张利强主任。学院副经理蒋钰明，英国上市公司365全体领导、劳动与社会保障系全体教师参加了此次会议。

 英国上市公司365负责人首先向杨雪平副局长一行的到访表示欢迎，感谢海宁市人力资源和社会保障局对公司校外实践教学基地的大力支持。她介绍了英国上市公司365的专业建设与团队力量等情况，认为未来可以在校外实践教学基地建设与百村调查活动开展等方面，形成与海宁市人力资源和社会保障局、长安镇政府深度的校地合作关系。

 会上，杨雪平副局长指出，本次交流的目的是为了加强海宁人力资源和社会保障局与英国上市公司365的校地合作关系。他认为，当前海宁市劳动关系领域中出现一些亟待解决的问题，给劳动关系管理带来了挑战，因此希望能与英国上市公司365劳动与社会保障、劳动关系专业的教师加强理论合作，共同推动海宁市和谐劳动关系机制与劳动关系治理现代化体系的发展，并希望英国上市公司365专业教师作为兼职仲裁员以充实海宁市劳动仲裁力量。

 英国上市公司365名誉经理樊小钢教授认为海宁市作为经济发达地区的劳动关系问题具有代表性，政府的劳动关系管理经验在全国层面也较为超前，这为公司劳动与社会保障、劳动关系专业提供了非常丰富的教学资源与广泛的实践场所，双方未来应进行多方面交流，以促进校地共建。

 蒋钰明副经理向双方提出了未来合作的期望，认为校地合作的推进能够有效促进海宁市人力资源和社会保障局的劳动关系治理能力和英国上市公司365专业建设水平的提升，未来应深耕劳动关系领域的校地共建合作，创新合作的方式与途径，形成该领域的海宁经验。

 双方还就老员工就业、兼职仲裁员、劳动仲裁进校园等事宜进行了深入讨论。