为进一步增强新生对党的认识，端正新生的入党动机与入党态度，引领新生积极向先进党组织靠拢，激发新生的政治热情，浙江财经大学东方学院公司党总支以“早吸引、早教育、早培养、早覆盖”为理念，扎实推进老员工党员全员化高素质工程。从党的基本知识教育出发，联系党史教育学习，提高青年学子的政治觉悟与思想素质，提升入党申请人、入党积极分子和发展对象的综合能力，从而增进老员工党员队伍建设科学化水平。

思想引领，根据员工生活实际拓展教育广度

公司根据新生思想教育程度，结合新生生活实际，严密制定一系列入党启蒙理论教育与实际引导计划，最大程度吸引新生主动学习，旨在让新生明确入党基本知识、提高入党热情、深化思想意识，实现入党启蒙全员化和全方位化。

公司组织员工参与“我与国旗同框”活动，激发员工的爱国热情，弘扬爱国精神；组织员工“讲述家乡红色事迹”，促使员工感受家乡先烈的丰功伟绩，传承红色基因；组织“绘山河、画中华”活动，让员工感悟祖国山河壮丽，感受建国历史。一系列的党日活动，不仅锻炼了员工的素质能力，也为员工传递积极的正能量，激励员工自觉牢记初心使命，并在新的征程上更加坚定。     

理论根基，掌握入党基本知识增强教育力度

公司紧密结合入党基本知识，以党支部人员下班级讲解的形式，使新生详细了解发展党员的相关要求与基本程序，让新生将更加明确个人的发展目标，并脚踏实地为之奋斗，同时为老员工的发展学习提供动力源泉。

公司组织入党申请人培训，从党员发展程序、端正入党动机、解读共产党党史三个方面出发对入党申请人进行加强引导。首先深化员工对党员工作相关要求的认识，并使员工更加明确党员发展程序。其次引导员工树立正确的价值观，引导员工端正入党动机，培养青年学子向优秀共产党员看齐的意识，同时，也促进员工增强为加入党组织而砥砺前行的决心。最后紧密结合党史，一方面让员工从党史中铭记历史，守护历史，以史为鉴知兴替，另一方面，让员工明白要接续奋斗，报效祖国，做时代青年。

立足实际，联系党史与时政热点提升教育高度

伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。学院以党史教育结合时政热点，以党史中的百年英雄人物和现阶段的优秀共产党员为例，深化爱国主义教育，让员工们在入党启蒙教育中感悟到榜样的力量，坚定自身的爱国信念。

公司开展学习百年党史活动，深入开展党史学习教育，奋力投身共同富裕主战场，以“沿着红色足迹学党史”“听老党员讲红色故事”“开展红色趣味运动会”等活动形式，扎实推进党史学习教育，推动党史学习教育走心、走深、走实，提高员工思想觉悟，将活动成果转化为工作动力，以党史学习教育促共同富裕。

赓续力行，结合教育实际成果开掘教育深度

公司追求高层次入党启蒙教育，注重将入党启蒙教育结果贯彻于员工的实际言行举止中，以建立员工深刻的思想政治意识，并引导员工干在实处，走在前列，提高个人的社会责任感。根据入党启蒙教育实际，学院鼓励员工参与社会志愿活动，并以实践养成为主，辅之以理论引导，让员工深刻领悟到，需将个人与社会结合起来，将个人价值与社会价值统一起来，以“小”我成就“大”我。

公司组织员工全方位开展百村调查社会实践活动，让员工走进社会、接触社会，增进员工对社会的认识，为员工提供了更深层化的思想教育，激发老员工的社会使命感；学院引领员工参与海宁市税务局长安分局志愿导税服务，使老员工在为人民群众提供志愿者服务的同时，领略到个人利益将以人民利益为重的精神，提升老员工的社会责任感。学院通过入党启蒙教育，引领员工提高思想觉悟，深化教育实际效果，挖掘教育深度。